深圳公务员报考热潮有增无减

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　　近几年随着政府反腐倡廉的政策落实，虽然感觉“公务员热”降了一定的温，但是几乎逐年递增的报考比例让我们深深感受到了深圳“公务员热”报考热潮有增无减。深圳公务员究竟有什么独特优势呢？使其逆“势”而行!

　　首先是招考条件门槛低

　　深圳公务员考试条件自从不设户籍限制，一般大专学历加上满足公务员考试的基本条件即可报名（注：因职位所需，职位标注的具体招考条件不同，请根据公告为准）!

　　应聘聘任制公务员应当具备下列基本资格条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满18周岁，公开招聘的，一般不超过35周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)具备拟任职位所要求的资格条件;(八)法律、法规规定的其他条件。

　　其次招考公平公正公开

　　作为最早推行国家公务员制度综合试点城市之一，深圳在公务员队伍管理的第一关 “入口”管理上，20年来领全国风气之先，不断优化和创新公务员招考的方式方法，确保招考公开、平等、公正、竞争、择优，堪称全国“样板工程”。

　　从“伯乐相马” 向“公开赛马”转变，要想进入深圳公务员队伍，得先通过“阳光下的竞争”。

　　1991年10月，深圳市委、市政府颁布《深圳市党和国家机关补充工作人员的暂行规定》，明确凡是进入党政机关的工作人员必须参加考试，择优录用，在全国率先确立了机关“凡进必考”制度。2002年，《深圳市国家公务员考试录用实施细则》发布，对公务员考试录用的组织管理各环节工作要求进行规范，在招考录用工作中推行招考单位、职位、资格条件、考试成绩、录用结果向社会公开。

　　“卷子比条子好，考官比跑官好。”分管考试院工作的深圳市人力资源和社会保障局副局长陆韬介绍说，为避免用人单位“因人设岗”、“量身定做”，深圳通过建立职位设置规则，取消与职位无关的条件限制，条件设置原则上“宜宽不宜窄”，在制度上一步步破除各种不适宜的“条条框框”的限制，为各方面人才提供公平竞争机会，真正实现了由“伯乐相马”到“公开赛马”的根本性转变。

　　最后福利待遇丰厚

　　根据最新数据统计：深圳公务员工资待遇7000 +元/月，广东全省平均3000元左右/月，全国公务员平均工资待遇1800元左右/月。从此就可以看出深圳远远高于全国平均水平，还有其他各项福利待遇也是高于全国平均水平，处于全国最高水平之一!

　　相信有了以上对公务员队伍的解读，你会更加了解深圳公务员，也希望正在努力的考深圳公务员的童鞋早日成“公”!

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