关于2016年选调生考试行测每日一练—资料分析（2月18日）这个话题，相信很多小伙伴都非常有兴趣了解，因为这个话题也是近期网络上非常火热的，那么既然大家都想知道2016年选调生考试行测每日一练—资料分析（2月18日），华图教育深圳公务员考试网小编便从网上搜集了一些与选调生考试,每日一练,数量关系相关的信息，下面分享给大家一起了解一下吧！

　　阅读下列材料，回答下面的题目。

　　对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：

　　实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。

　　实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。

　　1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为( )。

　　A.80%

　　B.90%

　　C.20%

　　D.10%

　　2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为( )。

　　A.3.3小时

　　B.4小时

　　C.4.4小时

　　D.6.6小时

　　3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几?( )

　　A.10

　　B.45

　　C.50

　　D.55

　　4.实行40小时工时制与实行44小时工时制相比，在没有被利用的工时中，人均每周缺勤时间是

　　( )。

　　A.提高10%

　　B.下降10%

　　C.下降15%

　　D.下降50%

　　5.若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时，则该企业的制度工时利用率为( )。

　　A.80%

　　B.85%

　　C.90%

　　D.95%

各位读者，欢迎进入深圳华图新闻资讯网！本网站所收集的部分来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）