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　　护理工作人员实施方案

　　湛江中心人民医院始建于1938年，经七十多年的风雨洗礼，发展成为目前湛江市市属规模最大、实力最强的三级甲等综合性医院，我院在群众中有很高的认可度和品牌影响力，服务范围遍及粤西和环北部湾地区。现有开放床位1600张，设有13个疾病诊疗中心、有55个临床医技科室、一个健康体检中心，并附设心血管、肝胆、耳鼻喉、骨科四个研究室。国家脑中风筛查与防治基地、湛江市新生儿筛查中心、湛江市临床医学研究所等均设在本院。因医院业务发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)的精神，结合工作实际，现就2016年我院面向社会公开招聘护理工作人员，特制定如下方案：

　　一、组织领导

　　在湛江市卫计局、湛江市人社局监督指导下，成立湛江中心人民医院招聘工作领导小组，下设办公室，办公室设在医院人事劳资科，由人事劳资科负责组织，监察科全程参与监督。

　　二、招聘岗位及对象

　　1、招聘岗位：50名护理岗位人员。

　　2、招聘对象：全日制普通高等院校护理专业2016届本科毕业生、往届全日制普通高等院校护理专业本科毕业生(必须具有护士执业资格)。

　　三、应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、符合国家规定的从事护理工作的身体条件;

　　5、所有应聘人员须为全日制普通高校本科毕业，非2016年应届毕业生须具有应聘岗位于所从事专业相一致的的要求;

　　6、2016年应届毕业生年龄26周岁以下，非2016年应届毕业生年龄30周岁以下;

　　7、符合计划生育政策;

　　8、具备岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、现役军人;

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、薪酬待遇

　　(一)岗位等级。根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘在相应的专业及享受相关福利待遇。

　　(二)工资福利。获聘人员纳入我院聘用制职工管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的事业单位工资政策执行。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)报名。

　　1、报名方式：采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名的,报名时带齐本人身份证、学历证书、学位证书、护士资格证及执业证书以及职位表中要求的其他资格条件等相关证件原件、复印件到医院人事劳资科报名(2016年应届毕业的只需提供身份证及学生证)，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并提交个人简历和相关资料复印件(一份，用A4纸复印);网上报名的，须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),并将相关资料扫描后发送到邮箱(rsk3157406(@qq.com)，并于面试前按要求提交所需资料原件及复印件。

　　2、报名时间至2016年3月19日止(如到截止日期未报满名额可适当延长报名时间)

（编辑：深圳华图）