(二)考试

　　采取笔试加面试的方式，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留小数点后2位)。

　　1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生的基础知识、专业理论知识与实践能力。

　　笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行。

　　考生笔试成绩、入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

　　2.面试(满分100分，合格线60分)。采取答辩方式，主要测评考生的专业知识、思维能力、业务水平及操作技能。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

　　面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察对象。

　　面试成绩、考试总成绩、各岗位体检及考察人员名单，于面试工作结束后下一个工作日22:00时前在珠海高新区门户网公布。

　　——面试时间和地点：详见《面试通知》。

　　考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补。

　　(三)体检及考察

　　体检在指定的医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，时间另行通知，费用考生自理。

　　体检后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人选。拟聘人选名单将在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)办理聘用手续

　　公示期满，将招聘结果报主管部门认定后，办理人事调动、聘用等手续。

　　四、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由区招聘工作领导小组负责解释。咨询及投诉电话：0756-3633328(区计生局)、0756-3629826(区人社局)。

　　(二)入围面试的笔试成绩出现并列名次的，一并进入面试。考试总成绩出现并列名次而只能确定1人为体检及考察人选的，将笔试成绩高者确定为体检及考察人选。

　　(三)本次考试不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)与聘用人员签订《聘用合同》，按有关规定约定试用期，试用期考核不合格的，按有关规定处理。

　　(五)拟聘人员因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据需要决定是否递补，递补规则是按同岗位面试合格考生的考试总成绩高低顺序，依次等额递补：(1)体检或者考察不符合要求的;(2)公示的结果影响聘用的;(3)放弃聘用资格的;(4)未在规定的时间内报到的;(5)出现导致拟聘岗位空缺的其它情形的。

　　附件下载：

　　1、同意国有单位在编(在职)人员报考证明(样式)

　　2、珠海高新区事业单位公开招聘工作人员报名表

　　3、广东省考试录用公务员专业目录(二零一六年版)

　　4、2016年上半年珠海高新区公开招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位表

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（编辑：小郝）

 

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（编辑：深圳华图）