2017年广州城市职业学院第二次公开招聘工作人员(2)

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　　五、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间：2017年6月15日9：00时至2017年6月19日24：00时止。

　　2、报名方式：采用网上报名方式，不接收其他方式报名。报考者在报名时间内登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示填写个人信息、上传相关资料进行报名。报考前应先准备好小一寸电子照片，格式为JPG文件，大小为20k以内，建议规格为482像素(宽)*689像素(高)。

　　3、打印准考证：报名成功的考生请于2017年6月23日9：00时至2017年6月25日17：00时自行登录报名网站打印准考证。

　　4、报名要求：(1)每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考职位明确要求有工作经历的，必须具备相应的工作经历证明。(2)博士或副高及以上职称工作人员招聘不设开考比例，按实际报考人数开考。如出现招聘岗位无符合资格的报考人员，可适当延长该岗位的报名时间或取消岗位招聘。

　　(二)资格审核

　　面试前集中对拟面试对象进行现场报考资格审核(具体安排在相关网站上通知)，确认报考者是否具有报考条件。参加面试人员需持本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业资格证书、报名登记表等招聘岗位要求的证明材料。面试人员是已婚的均需提供结婚证明和计划生育证明。提交两张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及应聘岗位)。所有材料均要提供原件和A4规格复印件各一份，以便审验。资格审查不合格的不得参加面试，并且根据笔试成绩高低顺序进行递补的考生，需在接到通知(电话或短信)后两日内交齐所有资格证明资料以完成面试资格审查环节。面试资格审查合格的考生予以发放面试通知书。

　　(三)面试

　　1、面试入围人员的确定：面试入围人员名单将在广州市人力资源和社会保障局官网公布。面试人选按通过资格审核的实际符合面试条件的人数进行。

　　2、面试内容和方式：面试内容为与应聘岗位相关的知识、技能与技术、素质等;面试采用说课、实操和答辩方式。专业教师岗位面试采用说课和答辩的方式进行;教辅人员岗位面试采用实操(主题写作)和答辩方式进行。成立面试专家组(专家组人数为7人)，由专家评分。

　　3、面试成绩：面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于70分的不能列为体检人选。

　　4、面试时间、地点及其他要求：面试时间、地点和其他要求另行通知。

　　(四)体检

　　考试成绩合格的应聘人员中，根据最终成绩的高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》，统一到指定的医院进行体检，体检工作安排另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消录用资格，并根据规定的程序，在相应岗位考试成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的原则递补人选。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考核结果，对拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

　　持有省外专业技术资格的报考人员被聘用后，须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)办理专业技术资格确认手续，在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

　　(九)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生。

　　1、应聘人员体检或者考核不符合要求的;

　　2、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3、拟聘人选放弃聘用的;

　　4、未在规定的报到时间内报到的;

　　5、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

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