七、体检、考察、公示和签订合同
(一)体检
面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。若最后名面试成绩相同，按面试成绩中主评委高分者确定为体检对象。 如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由区人社局会同区社会事务局组织实施。
(二)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(三)公示
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在广东茂名滨海新区(http://www.mgs.gov.cn/)和“广东茂名滨海新区”微信公众号公示7个工作日。公示期满无异议后报茂名滨海新区人社局确认，经确认后按照规定办理相关聘用手续。
(四)签订聘用合同
由聘用的乡镇卫生院按有关规定与考生签订聘用合同,明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，聘用人员在聘用单位服务年限必须满3年，聘期内特岗医生需全职在基层医疗卫生机构服务，服务期满后将按管理权限予以核销。
八、激励和保障措施
(一)聘期内，编制内特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。特岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助金额到个人账户。
(二)特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，可纳入为城市卫生支援基层卫生时间。
(三)经过规范化培训的全科医生到乡镇卫生院工作，可提前一年参加卫生专业中级技术资格全科医学专业考试。特岗全科医生晋升高级职称的，可按照《广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生和计划生育委员会关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》的有关规定执行。
(四)特岗全科医生聘期满后纳入常设岗位管理，对于聘期内工作业绩突出，表现优秀的特岗全科医生，可按有关规定将其聘任到领导岗位。
九、其他事项
(一)特岗全科医生服务期间统一变更第一执业范围为“全科医学”。服务单位负责按程序为特岗全科医生办理执业医师注册、变更或执业地点备案手续。
(二)特岗全科医生的绩效考核(平时考核)和年度考核由所在服务单位负责，考核结果报区社会事务管理局备案。
十、纪律和监督
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。
本公告由茂名滨海新区社会事务管理局负责解释。
附件1：2017年茂名滨海新区基层医疗卫生机构特设岗位全科医生招聘岗位表
附件2：茂名滨海新区基层医疗卫生机构公开招聘特设岗位全科医生报名表
茂名滨海新区管委会人力资源和社会保障局
茂名滨海新区社会事务管理局
2017年12月1日
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（编辑：深圳华图）
