6、报名注意事项

　　(1)报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证，年龄以身份证为准。请报名人员认真阅读引进公告，按照岗位引进条件进行报名，对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，凡在任何时候发现报名人员不符合引进资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，取消报名、引进等资格，一切后果由报名人员承担。

　　(2)不得报引进后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与引进单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的拟引进人员，不得报名该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　(3)报名人员不得报所学专业代码与引进岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报名，所学专业必修课程须与引进岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。(专业目录代码详见附件3)

　　(4)报名人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须于报名截止日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报名。

　　(5)国有单位在编在职(岗)人员报名，须征得工作单位同意，并在资格复审时提供工作单位主管部门出具的同意报名书面证明。

　　(6)年龄、工作年限、服务期等计算，学历学位、资格证书、户籍等取得时间均为报名截止日止。

　　(7)2017年国内普通高校应届毕业生的年龄、户籍不受限制。

　　(二)资格初审

　　由惠阳区卫生和计划生育局人事股根据引进条件对高层次人才进行资格初审。

　　(三)资格复审

　　由惠阳区委组织部、区人力资源和社会保障局负责资格复审。

　　(四)技能测试：

　　1、考查形式：技能测试。

　　2、时间与地点：另行通知。

　　3、考查内容：与报名岗位相关的实际操作能力;

　　4、成绩：采取现场评分、现场发放成绩单的方式进行，并将成绩在惠阳区委组织部、惠阳区人力资源和社会保障局、惠阳区卫生和计划生育局门户网站公布。技能测试成绩满分100分，合格线为60分。

　　(五)测试总成绩计算

　　测试总成绩= 技能测试成绩×100%;

　　测试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按技能测试主评委给分高低确定名次。

　　(六)体检

　　测试结束后，按测试成绩由高到低的顺序，按岗位引进人数从测试成绩合格者中，等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。

　　(七)确定拟引进人员并公示

　　对体检及考察合格者确定为拟引进人选，在惠阳区委组织部、惠阳区人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日。(具体进入网站流程：惠阳区人民政府门户网站—选择部门镇街频道—选择单位—选择政务公开—通知公告)

　　(八)办理聘用手续

　　拟引进人员经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，确定为引进对象的人员须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面请求引进单位主管部门同意后，方可延期。

（编辑：深圳华图）