2018年广州增城区正果镇人民政府补充招聘15名工作人员公告(2)

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　　(二)体能测试

　　1.体能测试时间及地点另行通知。

　　2.体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、一分钟跳绳;体能测试标准参照《体能测试达标及评分标准》(附件1)、《体能测评实施标准》(附件2)执行。

　　3.满分为100分，按40%计入综合成绩。体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+跳绳成绩(占30%)。

　　4.总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn/)公布。

　　5.体能测试成绩须达到70分方有面试资格。按照职位招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若体能测试成绩达到70分的应聘人员超过1:3，则将体能测试成绩从高到低排列进入面试;若体能测试达到70分的应聘人员达不到1:3的，按照实际确定面试对象。

　　6.报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　(三)面试

　　1.时间及地点另行通知。

　　2.面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。01岗位按得分的40%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。02岗位按得分的60%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　3.面试成绩现场公布，分数计算到小数点后两位。面试成绩须达到70分方有资格进入体检和考察环节，面试结束后3个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布总成绩及进入体检和考察环节的人员名单。

　　(四)体检

　　1.确定体检对象：对总成绩达到70分的考生分数按照从高到低的顺序排列，以与招聘职位1:1的比例确定体检人选，如果成绩符合要求的应聘人员达不到1:1的，按实际确定体检对象。

　　2.体检时间：面试结束后两个工作日内到指定医院体检。

　　3.体检标准：参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。

　　4.其他：统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　(五)考察

　　体检合格人选确定为考察对象，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　根据面试、体检和考察等综合情况确定拟聘人选。人选名单在增城区人民政府门户网站上公示3个工作日。公示期间，对书面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料，将认真组织力量调查核实;经查属实的，一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(七)岗位薪酬待遇

　　新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为3个月;试用期满后经组织考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照正果镇政府聘用人员工资福利待遇(含五险一金)。

　　三、其它事项

　　1.报考人员往返路费由考生本人承担。

　　2.在应聘期间，请保持通讯正常，以便联系。

　　3.咨询部门：增城区正果镇组织宣传办

　　咨询电话：82811023

　　监督部门：增城区正果镇监察室

　　监督电话：82811706

　　附件：

　　1.体能测试达标及评分标准

　　2.体能测评实施标准

　　3.正果镇补充招聘合同制工作人员报名表

　　4.广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

　　5.考生查分登记表

　　增城区正果镇人民政府

　　2018年5月29日

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