深圳医疗卫生招聘考试网为你分享：2019广州中山大学附属第三医院招聘科室研究助理36人公告，更多关于广州医院招聘,中山大学附属第三医院招聘,深圳医疗卫生招聘考试快讯的内容，请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】与深圳医疗卫生招聘考试频道。

　　一、招聘岗位

　　科室研究助理是专门设在临床医技科室，以医院聘用制方式聘用，协助科室负责人及所在科室，专职从事科学研究工作和科研管理的非事业编制人员，分为“特聘助理研究员”、“特聘副研究员”、“特聘研究员”三类岗位。

　　二、招聘指标

序号	科室	招聘指标
		特聘研究员	特聘副研究员	特聘助理研究员	合计
1	感染性疾病科		1	3	4
2	儿童发育行为中心	1	1	1	3
3	妇科	1	1	1	3
4	神经外科	1	1	1	3
5	耳鼻咽喉科			2	2
6	皮肤科	1	1		2
7	肝胆外科	1		1	2
8	内分泌科	1			1
9	中医科	1			1
10	临床数据中心		1		1
11	肾内科		1		1
12	介入科		1		1
13	脊柱外科		1		1
14	康复医学科			1	1
15	超声科			1	1
16	神经内科			1	1
17	手术麻醉中心			1	1
18	肿瘤内科			1	1
19	心血管内科			1	1
20	心胸外科			1	1
21	检验科			1	1
22	病理科			1	1
23	输血科			1	1
24	药剂科			1	1
合计		7	9	20	36

　　三、招聘要求

　　(一)特聘助理研究员岗

　　1.海内外高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

　　2.从事基础科学研究，具有独立从事研究的能力和较好的科研发展潜力。

　　3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著，或曾主持省部级及以上科研项目。

　　4.首聘年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　(二)特聘副研究员岗

　　1.海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

　　2.具有扎实的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力,具有良好的承担重点科研项目的能力，取得较为显著的研究成果或较为明显的服务经济社会成就。

　　3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著3篇及以上，且影响因子8.0分以上不少于1篇;或影响因子5.0以上不少于3篇。

　　4.首聘年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　(三)特聘研究员岗

　　1.海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位人员，具有博士学位。

　　2.具有深厚的理论基础和专业知识，具有较强的科研能力和水平，具有组织和承担重大科研项目的能力，取得显著的研究成果或服务经济社会成就突出。

　　3.作为第一作者或通讯作者在本专业领域内发表SCI论著5篇及以上，且影响因子10.0分以上不少于1篇;或影响因子8.0分以上不少于2篇;或影响因子5.0以上不少于5篇。

　　4.首聘年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

　　四、岗位职责

　　1.以科室科研平台建设和科研项目推进工作为核心，协助科室负责人及所在科室，夯实科研基础和科研教学，提升科室 科研水平，促进科研产出，保证科研质量;

　　2.引领或协助临床医技科室开展科研项目，尤其是国家自然科学基金及重大项目的筹备、申报、实施和推进工作;

　　3.负责或参加科研平台建设和学习培训课程;

　　4.负责或协助开展科研数据的收集、管理、统计和分析 工作;

　　5.协助科室培养研究生，对科研技术进行带教。

　　五、薪酬待遇

　　根据国家政策、中山大学和医院相关规定享受相应工资福利待遇，医院依法为其购买社会保险和缴纳住房公积金。科研业绩优秀者，符合中山大学及我院调入条件的，优先推荐至中山大学申请事业编制调入。

　　六、应聘方式

　　有意申请者，请将个人简历发送至我院人力资源管理部人才引育办公室邮箱，邮箱标题请用：科室研究助理申请+意向学科+意向岗位

　　联系人：余老师 廖老师

　　邮箱：zssyrcb@126.com

　　电话：86-20-85252826

　　地址：中国广东省广州市天河区天河路600号中山大学附属第三医院综合楼19楼1914室

　　邮编：510630

　　第一批截止报名时间2019年3月4日

　　本招聘长期有效，招满即止。

　　本文：2019广州中山大学附属第三医院招聘科室研究助理36人公告由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

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（编辑：深圳华图）