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  • 2019广州医科大学附属医院招聘331名工作人员公告(第二次)(2)

    2019-04-10 09:07 深圳人事考试网 来源:广州市人社局 深圳医疗卫生考试群

      (2)管理岗位

      报名人员均需参加笔试。

      3.开考比例

      笔试开考比例原则上为1:3。经资格初审,入围笔试人数达不到开考比例的,取消该岗位招聘或者减少招聘人数。相关通知在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站公布。

      4.笔试成绩

      笔试成绩采取百分制,低于60分者不进入面试。笔试成绩及面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公布。

      (二)面试

      1.面试内容及入围人员确定方法

      (1)面试内容

      面试包括面谈和实操考核(授课或技能实践等)两个环节,由用人单位决定先后顺序。

      (2)入围面试第一环节人员确定方法

      按照笔试成绩由高到低的排序,笔试成绩为60分及以上的人员,招聘1人的岗位按照1:5的比例进行确定,招聘2人及以上的岗位按照1:4的比例进行确定。免笔试人员直接进入该环节,不计入比例。人数达不到设定比例的,按实际符合条件人数进行确定。

      入围人员声明放弃资格的,用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。入围人员在该环节进行前一天才声明放弃或面谈当天缺席的,不进行递补。

      (3)入围面试第二环节人员确定方法

      按照第一环节成绩由高到低的排序,成绩为70分及以上的人员入围第二环节。

      2.资格复查

      入围第一环节人员需先接受用人单位的应聘资格复查。资格复查通过的,用人单位告知该环节具体时间、地点及面试流程;资格复查不通过的,用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。

      资格复查具体方法及时间、地点由用人单位另行通知,考生须留意报考单位官网。

      3.成绩计算方法

      笔试、面试及综合成绩均采用百分制。

      (1)笔试成绩60分为及格,占综合成绩的30%。

      (2)面试成绩70分为及格,参加笔试人员面试成绩占综合成绩的70%,免笔试人员面试占综合成绩的100%。

      (3)面谈成绩70分为及格,占面试成绩的70%。

      (4)实操考核70分为及格,占面试成绩的30%。

      (5)综合成绩70分为及格。

      笔试、面试、面谈、实操考核、综合成绩任一不及格的,均不予录用。

      (三)体检

      按照综合成绩由高到低的排序以1:1的比例确定体检对象。如出现综合成绩相同而无法确定体检对象的情况,按照面试成绩由高到低的排序确定。如综合成绩和面试成绩均相同,则通过加试进行确定。加试内容和时间由用人单位另行通知。

      体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。由用人单位组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。体检不合格的,不予录用。

      体检对象在接到体检通知之日起10个工作日内,无正当理由不接受体检安排的,用人单位可视为放弃体检资格。

      (四)考察

      按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求,对体检合格的拟录用人员进行考察。考察不合格的,不予录用。

      (五)公示

      拟录用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州医科大学网站公示7个工作日。

      (六)聘用

      经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续,签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。应聘时凭就业推荐表和成绩单接受资格复查的国内2019年毕业生,在取得学历学位证书后才办理接收手续,如2019年内无法取得证书,用人单位可取消其录用资格。

      持有省外专业技术资格的报考人员被录用后,须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函[2011]335号)办理专业技术资格确认手续,在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

      拟聘人员应配合用人单位办理接收手续,接到用人单位通知后30日内,无正当理由不配合用人单位接收工作的,可视为放弃录用。

      被录用人员须将户口迁入广州,若暂时无法办理,须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。

      (七)递补

      因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,根据实际情况,用人单位可按照综合成绩由高到低的排序替补本岗位其他可以录用的人员。

      1.应聘人员体检或者考核不符合要求的;

      2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

      3.拟聘人选放弃聘用的;

      4.未在规定的报到时间内报到的;

      5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

      六、其他

      (一)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员及违反计划生育政策的人员,不接受其报名申请。

      (二)在广州市人力资源和社会保障局网站和广州医科大学网站发布招聘公告。

      (三)报名咨询:

      附 一 院:甘老师  联系电话: 020-83062928

      附 二 院:孙老师  联系电话: 020-34153830

      附 三 院:陈老师  联系电话: 020-81292906

      附 五 院:张老师  联系电话: 020-82289522

      肿瘤医院:程老师  联系电话: 020-83509102

      口腔医院:黄老师  联系电话: 020-61359427

      (四)监督部门:

      附 一 院:章老师  联系电话: 020-83062970

      附 二 院:吴老师  联系电话: 020-34152499

      附 三 院:卢老师  联系电话: 020-81292186

      附 五 院:陈老师  联系电话: 020-82283138

      肿瘤医院:温老师  联系电话: 020-66673618

      口腔医院:张老师  联系电话: 020-61359487

      广州医科大学

      2019年4月9日

      附件:

      1、广州医科大学附属医院2019年第二次公开招聘公告岗位需求表.xls

      2、广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

      3、关于所学专业与岗位所需专业相近的证明.doc

      本文:2019广州医科大学附属医院招聘331名工作人员公告(第二次)(2)深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成,如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息,请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网,我们这里有实战经验丰富的辅导老师,以及相关事业单位、教师编制招聘资讯,欢迎来咨询客服吧!

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