4.注意事项。
(1)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
(2)报考人员只能报考一个符合招聘资格条件的岗位，对所提交的报名材料负责，并在报名时签订报考承诺书，保证报名表所填的信息真实、准确;报考人员自愿承担因错误信息，以及与招聘岗位资格条件要求不一致的信息而产生的一切后果。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或考试成绩，已签订的聘用合同无效。
五、考核
招聘考核评价指标为学历(20%)、职称(20%)、年龄(15%)、基层工作年限(15%)、面试(30%);面试采取结构化面试形式。5个评价指标合计分即为考生的考核成绩(附件3)。
考生考核成绩按报考同一岗位由高到低顺序排名，若同一岗位考生成绩相同的，依次按照面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
六、体检
考核结束后，按考核总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
七、聘用管理
每个招聘岗位按照1:1比例确定双向选择对象，择优聘用。双向选择达成一致意见的，按有关程序办理聘用入编手续。
招聘对象需签订在我市基层医疗机构服务5年以上的承诺书，其中在县级以上医疗机构的规范化培训时间不计算在内。不签订承诺书的不能办理入编手续。承诺后达不到服务年限的，违约记录放入个人信用档案。
初次就业的新招聘人员试用期一年。实施动态考核，对于所有招聘人员入编后对于出现失职渎职、违反职业道德、社会公德或年度考核不称职等情形的，按照《事业单位人事管理条例》等有关规定给予处分或解除聘用合同处理，并放入个人档案。
体检合格后的拟聘用人员名单，通过乐昌市政府公众信息网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。
体检不合格以及放弃录用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。聘用人员由乐昌市委编办纳入事业单位编制管理，执行同单位同类事业单位人员的工资福利待遇。
本公告最终解释权归乐昌市卫生健康局所有。
乐昌市卫生健康局
2019年5月10日
本文：2019韶关乐昌市基层医疗卫生机构招聘71名人才公告(2)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！
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（编辑：深圳华图）
