(二)面试

　　1. 按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选，由高分到低分顺序确定面试对象。若面试人数达不到设定的比例，按实际符合面试条件的人数进行。

　　2. 面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　3. 面试人员名单在笔试结束后20个工作日内且笔试成绩公布3个工作日后在中山市人力资源和社会保障局、中山市坦洲镇人民政府网站上公布。

　　4. 中山市坦洲镇人民政府成立面试评委小组，采取结构化面试的方式进行，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　5. 面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。

　　五、体检

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。体检项目、合格标准及办法按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项安排另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。

　　(二)体检不合格或体检人选放弃体检的，将依次递补体检人选。

　　六、考察

　　(一)体检合格者确定为拟考察人选，由中山市坦洲镇人民政府根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合报考资格条件。

　　(二)因考察不合格或应聘人员放弃聘用的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　七、公示与聘用

　　经考察合格的，确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山市坦洲镇人民政府网站上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　其他

　　(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格，所缺名额可按总成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中依次递补考察人选：

　　1. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　2. 公示结果影响聘用者;

　　3. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)考生无故放弃体检、考察或聘用资格的，3年内不得报考中山市坦洲镇人民政府下属事业单位。

　　(三)本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　本公告由中山市坦洲镇人民政府负责解释。

　　中山市坦洲镇人民政府

　　2019年5月31日

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　　1.中山市坦洲镇2019年公开招聘事业单位人员岗位一览表.docx

　　2. 广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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（编辑：深圳华图）