(4)执业证、资格证等复印件;

　　(5)科研业绩证明材料;

　　(6)其它材料(如获奖、社会任职及其他材料等复印件)。

　　(二)资格审查

　　(三)考试考核

　　考试分为笔试和面试。(具体时间地点另行通知)

　　1.笔试(专业技能考核)：满分100分。

　　2.面试

　　根据应聘人员的笔试成绩,按笔试成绩排名最低1:3的比例确定进入面试人员(符合条件的应聘人员未达到最低比例人数，按实际人数)。

　　面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于80分的不纳入考察体检范围。

　　(四)考察体检

　　按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　(五)公示

　　(六)报上级主管部门审批

　　(七)签订聘用合同

　　五、其他

　　(一)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

　　1、涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的;

　　2、违反国家计划生育政策的;

　　3、医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的;

　　4、曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的;

　　5、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;

　　6、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　(二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系;

　　(三)薪酬福利待遇：社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

　　(四)报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。

　　(五)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

　　(六)招聘进度(笔试/面试通知等)及招聘相关信息将会在我院招聘平台“招聘动态”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

　　(七)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

　　(八)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

　　(九)工作经历等时间界限计算至2019年8月30日。

　　六、联系方式

　　联系人：邹老师、陈老师

　　联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

　　联系电话：0752-6516992、6516993

　　惠州市中大惠亚医院

　　2019年7月31日

　　本文：2019中山大学附属第一医院惠亚医院科室主任招聘6人公告(2)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

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（编辑：深圳华图）