(二)面试

　　面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。

　　面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩，根据招聘职位人数等额确定技能实践人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序等额确定技能实践人选。面试成绩低于60分的不得列为技能实践对象。

　　(三)技能实践环节

　　主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践满分为100分，合格分数线为60分。技能实践不合格或者放弃技能实践的，由本单位决定是否依次递补人选进行技能实践。技能实践成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，各镇(街道)社区卫生服务中心有权决定是否取消、延期、更改该职位及报名工作。

　　四、体检和考察

　　对技能实践成绩合格的考生，按招聘人数等额确定为体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、技能实践成绩、体检、考察结果，由各镇(街)社区卫生服务中心拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　1.获聘人员为事业单位编制人员，与各镇(街道)社区卫生服务中心签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

　　2.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　3.职位表中要求入职3年内必须考取相应的资格证的工作人员，3年合同期满后，仍未考取的，单位不再续聘。

　　4.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　5.录用后的执业医师未取得全科医师证的，需按各镇(街道)社区卫生服务中心安排参加全科医师规范化培训。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

　　(一)中共佛山市顺德区委组织部：http：//zzb.shunde.gov.cn/new/

　　(二)佛山市顺德区卫生健康局：http：//www.shunde.gov.cn/wsjs/

　　(三)各镇(街道)政务网，详见附件2。

　　八、请报名人员密切留意各招聘单位在各环节发布的公告信息。

　　点击下载附件进行查看>>>

　　附件：1.佛山市顺德区社区卫生服务中心2019年公开招聘工作人员职位表.xls.xls

　　附件：2.佛山市顺德区社区卫生服务中心联系方式一览表.xls

　　附件：3.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　佛山市顺德区卫生健康局

　　2019年8月16日

　　本文：2019年佛山市顺德区社区卫生服务中心招聘工作人员234人公告(2)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

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（编辑：深圳华图）