1、面试时间和地点：另行通知。
2、根据岗位需求，面试主要形式为面谈，包括测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。
3、面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。
4、面试采取百分制，面试成绩达到80分或以上才能进入体检与考察程序。
5、面试成绩于当日以书面形式通知考生，并由考生签名确认。
6、总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，按面试成绩高低区分先后顺序;面试成绩高低不能区分先后顺序的，则加试专业能力测试，高分者进入体检环节。
五、体检和考察
(一)体检
根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。
体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行，具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知，所需经费由招聘单位负责。如有特殊情况不能按时体检的，需提前告知用人单位申请延期，无故不按时参加体检的视为放弃。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
体检合格者进入考察环节。
(二)考察
考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
六、公示
经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员，拟聘名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局、广州市卫生健康委员会公开招聘网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
七、递补
因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩从高到低顺序依次递补。
(一)体检或考察不合格的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
八、聘用及待遇
(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。
(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。
(四)为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。
本公告由广州市卫生健康委会员负责解释，咨询电话：020-36473820，举报(投诉)或监督电话：020-36473530，020-87302871。
广州市卫生健康委员会
2019年8月27日
附件：1、广州市卫生健康委员会直属事业单位广州第八人民医院2019年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls
公告来源：http://rsj.gz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201908/9b777433b7044533ac755b2fd7ea4d77.shtml
本文：2019广州市第八人民医院第一次招聘43名事业编制人员公告(3)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！
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（编辑：深圳华图）
