3、面试成绩：面试采用结构化面试方式，满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(六)考试总成绩。

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　1、直接聘用岗位：

　　以面试成绩确定为考试总成绩。

　　2、公开招考岗位：

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩=笔试分×60%+面试分×40%

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同岗位代码考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　(七)体检和考察

　　1、体检对象。报考直接聘用岗位的，考试总成绩合格分数线以上的考生确定为体检对象;报考公开招考岗位的，在考试总成绩合格分数线以上的考生中，按不同岗位代码招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)标准执行。体检费用由考生个人承担。

　　2、考察。体检合格者确定为考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件精神，重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现;核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性;核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。

　　3、如出现放弃体检、体检不合格、考察不合格的，以考试总成绩高低顺序依次递补体检、考察对象。

　　体检的具体时间、地点等事项由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局另行通知。

　　(八)岗位选择

　　报考直接聘用岗位的考生人数，如超出招聘岗位人数，可突破招聘岗位名额一并聘用，不需要岗位选择;报考公开招聘岗位的，经面试、体检、考察合格的考生进入岗位选择，岗位选择时按招聘岗位和岗位代码根据考试总成绩从高分到低分排序，由考生依排序按其报考的招聘岗位和岗位代码选择具体聘用单位。

　　(九)公示

　　拟聘用对象在县政府门户网站(http://jiexi.gov.cn/)公示栏公示，公示期10个工作日，公示期间接受社会监督举报。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　四、聘用待遇及要求

　　确定为聘用对象的，由县人力资源和社会保障局发放聘用通知书。

　　受聘人员列入我县事业单位正式编制，享受我县事业单位同类工作人员的工资及聘用单位相关福利待遇。

　　受聘人员须与聘用单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，试用期一年。试用期满考核合格者，正式聘用。

　　受聘人员在所聘单位服务年限，直接聘用人员满五年(含试用期)、公开招考人员满三年(含试用期)方可申请调动。

　　受聘人员必须服从单位或县卫生健康局安排参加专业技术岗位或转岗培训、进修等。

　　五、组织纪律

　　这次公开招聘卫生专业技术人员工作在县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责组织实施。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

　　监督举报电话：县人力资源和社会保障局5585650

　　县卫生健康局5593602

　　六、本方案解释权属揭西县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组。

　　附：1、《2019年揭西县公开招聘卫生专业技术人员岗位表》

　　2、《2019年揭西县公开招聘卫生专业技术人员在高校现场签约名单》

　　揭西县人力资源和社会保障局　　 揭西县卫生健康局

　　2019年9月3日

　　本文：2019揭阳揭西县招聘卫生专业技术人员100人公告(3)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

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（编辑：深圳华图）