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博罗县残疾人康复中心为正股级建制的事业单位，直属县残疾人联合会管理。主要任务是：根据残疾人不同的康复需求，提供康复医疗、训练、指导、心理疏导、知识普及、残疾亲友培训、简易训练、器具制作、用品用具服务、转介服务等多种康复服务。
为确保残疾人康复中心能顺利开展工作，更好地为残疾人提供服务，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神，博罗县残疾人康复中心向社会公开招聘临时工作人员，公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
二、招聘单位和职数
博罗县残疾人康复中心：招聘康复治疗师2名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱残疾人事业。
2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
(二)具体条件(见附件1)
四、招聘程序：
1、发布招聘公告。在县人力资源和社会保障局官方网站发布招聘公告。
2、报名与资格审查。2019年10月15日至10月29日，上午8：30—11：30，下午：2：30—5：30。报采取现场报名与资格审查方式进行。报名人员需填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、合同书、人事关系证明、工作证明、县级计生证明及其他有关证明材料一式两份(所有证件均要求原件及复印件)、近期免冠大一寸彩照4张，到博罗县残疾人联合会办公室办理现场报名及资格审查。
每位报考者在报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
经资格复审后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。
3、笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的60%。题型采用试题结构标准化。笔试时间60分钟，笔试采取闭卷方式进行，范围为康复和特殊教育知识及相关内容等。笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在县人力资源和社会保障局官网公布。
4、面试。应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1:3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。
面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，面试时间10分钟，测评要素主要考查专业技术能力、综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、人际沟通与协调能力、语言表达能力及仪表风度。参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。如果报考人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。
面试评委由5人组成。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。
5、体检。根据公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。
6、考核与政审。由招聘工作领导小组对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考核与政审。
7、公示与聘用。经体检及考核合格，确定拟聘用人员，拟聘用人员将在县人力资源和社会保障局官网、博罗县残疾人联合会公示3个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后5天内应聘者必须到岗工作，逾期不予聘用。
五、聘用待遇
聘用人员属临时聘用人员，由县残联负责与聘用人员签订协议，聘用期为5年，工资福利待遇参照现行县特殊教育学校特教老师的标准执行。
六、本实施方案由博罗县残疾人联合会负责解释
七、咨询联系
联系部门：博罗县残疾人联合会办公室
联系人：黄先生联系电话：0752-620628013751571605
陈小姐联系电话：0752-669019613824261866
通讯地址：惠州市博罗县罗阳街道大小塘村县残疾人综合服务中心
附件：
博罗县残疾人联合会
2019年10月14日
原文标题：2019年博罗县残疾人康复中心公开招聘临时工作人员公告
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/rbj/0204/201910/ec428271481b4d55b7ab00efe4eaef52.shtml
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（编辑：深圳华图）
