(二)第二类人才：国内领先人才，包括国家“千人计划”长期项目入选者、“万人计划”杰出人才，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，“珠江人才计划”团队项目带头人，“珠江人才计划”科技创新领军人才，“广东特支计划”杰出人才及其他同等层次人才。
待遇：双方协商议定。
(三)第三类人才：省内领先人才，包括“珠江人才计划”团队项目核心成员，“珠江人才计划”人才项目入选者、“广东特支计划”入选者，中国青年科学家奖获得者及其他同等层次人才。
待遇：事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费200万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴20000元/月，发放十年;科研启动经费100万;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(四)第四类人才：享受国务院特殊津贴人员，博士生导师。
待遇：事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费150万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴15000元/月，发放十年;科研启动经费80万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(五)第五类人才：具备正高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇：事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费50-100万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月，发放十年;科研启动经费70万;享受科主任待遇;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(六)第六类人才：具备副高级职称和国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇：事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费40-80万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月，发放十年;科研启动经费60万;享受科副主任待遇;笔记本电脑一台;解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(七)第七类人才：国家教育部承认的全日制普通高校博士研究生。
待遇：事业编制;事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费25-50万(税前);提供过渡性住房两年;人才津贴10000元/月，发放十年;科研启动经费50万;具备中级职称的享受副高绩效两年，其它的享受中级职称绩效两年;笔记本电脑一台;协助解决配偶就业和子女入托入学问题;报销来院面试期间往返路费和住宿费用。
(八)第八类人才：本科、硕士均在“211”“985”“双一流”及以上层次大学或学院毕业并取得学位的全日制硕士研究生;具备正高职称和国家教育部承认的全日制硕士研究生。
待遇：事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费15-30万(税前)、人才津贴3000元/月，发放十年;科研启动经费20万。
(九)第九类人才：急需紧缺专业的国家教育部承认的全日制硕士研究生，具备中级及以上职称和较强的医疗、教学、科研能力;具备担任学科带头人能力的急需紧缺专业的副高级以上人才。
待遇：事业单位公益二类的工资标准;一次性安家费10-20万(税前),人才津贴2000元/月，发放十年。
(十)第十类人才：国家教育部承认的全日制普通高校毕业硕士研究生。
待遇：人才津贴1000元/月，发放十年。
(十一)其他人才
获聘人员为我院合同制职工。试用期满后经考核合格的，按规定享受医院规定的薪酬待遇。
五、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)本公告未尽事宜，由医院人事科负责解释。
监督电话：医院纪检监察办0668-2922327
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原文标题：【招聘】茂名市人民医院公开招聘医务人员、护理人员公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/eRoDO3UgPAl408pBm5_yJw
本文：2019茂名市人民医院招聘医务人员若干人公告(2)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！
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（编辑：深圳华图）
