东莞市年万江街道2020年招聘劳务派遣教师30人公告

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　　为适应万江街道教育事业发展需要，保证我街道公办中小学2020-2021学年度教育教学工作的正常开展，现面向全国公开招聘公办中小学劳务派遣教师岗位。

　　招聘人员性质

　　本次招聘人员为公办中小学劳务派遣教师。

　　聘用方式

　　通过第三方(东莞市万江资产经营管理有限公司)购买服务的方式解决扩班、新建学校教师刚性需求，被聘用者与东莞市万江资产经营管理有限公司签订劳动合同。劳务派遣教师试用期为三个月，试用期满合格的教师予以正式聘用;劳务派遣教师与东莞市万江资产经营管理有限公司签订劳动合同期为2年(含试用期)，合同到期后经学校考核优秀者可与东莞市万江资产经营管理有限公司办理续聘手续，按岗安排到需求的学校服务。

　　招聘岗位及薪酬待遇

　　本次招聘公办中小学劳务派遣教师共30名(详见附件1)，薪酬实行人均9万/年经费包干(担任班主任工作的可享受班主任津贴1000元/月，费用不在包干经费支出;另外，年度被评为学年街道优秀临聘教师的，当年将获得奖励金10000元)。

　　招聘对象及条件

　　(一)招聘对象

　　1.社会人员：原则上要求具备国民教育本科或以上学历，年龄不超过45周岁(具有教育系列中级职称或获得镇级以上荣誉称号的教师，年龄可适当放宽，年龄计算截止至报考月份)。

　　2. 2020年应届本科毕业生，需具备相应条件(详见报考条件)

　　3.参加过东莞市教育局公开招聘2020年公办中小学校教职员(万江专场)考试且面试成绩达到达标分数线80分(百分制)及以上的考生，可免笔试和面试。

　　4.具有全日制本科以上学历的万江户籍师范毕业生或具有全日制硕士研究生学历及以上人员，报考相应岗位可免笔试，面试成绩按100分制计入总分。

　　(二)报考条件

　　具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，身体健康，能胜任应聘岗位的工作;所学专业与岗位要求相符;具有相适应的教师资格证或相关证明材料，可以报考与其教师资格相应层次或较低层次的教师岗位。

　　招聘程序

　　报名—初审—考试(笔试和面试)—资格复审—体检—公示—办理聘用手续等。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2020年8月5日至8月11日。

　　2.填报志愿：每位报考的考生报考同一专业岗位(如数学)最多填报两个志愿(录取时按岗位按填报志愿1、2的顺序依次择优录取)，填报“服从分配”的考生在所报第一志愿未被录取且仍有相应岗位空缺时可由招聘小组按岗择优调配。

　　3.报名方式：考生在规定期限内将应聘材料打包发送至报名邮箱(419820599@qq.com)，文件名为“第一志愿的岗位+姓名”。

　　4.报考提交材料如下：(需按材料的名称命名)

　　(1)填写报名表(识别下方二维码下载表格)。

　　(2)相关材料的扫描件(身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、镇级以上荣誉称号证书等)。

　　5.报名结束后，由东莞市万江资产经营管理有限公司和万江教育管理中心对考生的报考材料进行初审，确定各岗位考试的入围名单，并于8月13日前通过“魅力万江”官方微信公众号发布。

　　(二)考试

　　笔试时间：2020年8月14日。

　　笔试地点：万江第二中学。

　　面试时间：2020年8月18日。

　　面试地点：万江第二中学。

　　1.考试按照“笔试+面试”两轮测试分别进行，笔试和面试各占50%;免笔试人员的面试成绩按100分制计入总分。

　　2.笔试

　　侧重考察考生的教育教学理论、基本技能，由东莞市万江资产经营管理有限公司和万江教育管理中心统一组织实施。

　　3.面试

　　考生按填报的第一志愿参加相应考点的面试，由招聘单位组织相关评委对考生进行试讲(片段教学)考核，侧重考察考生的业务水平和工作技能。具体流程为考生提前30分钟备课，然后进行10分钟的片断教学(其中音乐、美术、体育、信息技术学科须增设才艺展示或实操环节，试讲、才艺展示两项分数各占25%，具体的测试时间另设)。

　　4.录取

　　依据考生所填报的志愿、按岗位分批次择优录取，录满即止。

　　(三)资格复审

　　(具体时间、地点以通知公布为准)

　　考生现场提交相关报名材料的原件、复印件供相关工作人员审查：

　　1.内地居民身份证复印件;(原件备查)

　　2.学历学位证书复印件(第一学历中师、大专的，需提供中师、大专及以上学历学位证书复印件);(原件备查)

　　3.教师资格证复印件;(原件备查)

　　4.与报考岗位相对应的初级及以上层次专业技术资格证书复印件;(原件备查,无职称者不需提供)

　　5.个人简历;(需含个人联系电话、电子邮箱、学习经历和工作(含社会实践)总结、获奖情况等信息)

　　6.其它材料(如镇级以上荣誉证书等)。

　　(四)体检

　　参加体检人员在规定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　(五)确定拟聘人员、公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，同时通过“魅力万江”官方微信公众号公示5个工作日。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺岗位的，经招聘单位审批同意，可申请递补。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的为聘用人员，按有关规定与东莞市万江资产经营管理有限公司办理相关聘用手续，签订劳动合同(原在东莞市内公民办中小学工作的聘用人员，入职前须合法终止或解除与原工作单位或原派遣单位的合同)，再由招聘小组按岗安排到需求的学校服务。

　　受聘人员设三个月试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间受聘人员只领取该职级的基本工资，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期工作能力、纪律要求和身体条件等不符合岗位要求的定为不合格，解除聘用合同。

　　其他事项

　　(一)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　(二)应届毕业生应在上岗前取得毕业证和教师资格证，否则取消聘用资格。

　　(三)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1、伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的。

　　2、应聘人员在考试、体检或学科考试等过程中作弊的。

　　3、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。

　　4、应聘、聘用材料不符合要求的。

　　(四)体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，招聘单位可按成绩顺序申请依序递补。

　　本公告解释权归东莞市万江资产经营管理有限公司和东莞市万江教育管理中心。

　　咨询电话：(0769)22189582

　　报名邮箱：419820599@qq.com

　　原文标题：2020年万江街道公开招聘劳务派遣教师启事

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ExXtJIJOX9pj7_v116kcxg

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（编辑：深圳华图）