广州万广经济开发有限公司2020年招聘专业人员20人公告（一）(2)

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　　四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，不提供参考材料。考试时间为120分钟，笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。

　　1.笔试内容：

　　考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。

　　2.笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内在本公告网上查询。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。

　　(二)面试

　　1.面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。如达不到该比例，面试对象为笔试成绩合格的实有人数。

　　2..面试采用结构化面试，面试内容根据招聘岗位要求提出问题由考生作答，主要测试应聘人员的测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。面试采取百分制，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，不合格者不予进入下一体检环节。面试成绩将于面试结束后7个工作日内在本公告网上查询。

　　五、资格审查

　　(一)面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查。

　　(二)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试合格成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　六、体检和考察

　　(一)体检。总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察环节。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单，体检费由个人支付。体检合格的，确定为拟聘人员;体检不合格，取消聘用资格，可在总成绩合格人员中按高低顺序依次递补。

　　(二)根据本公司招聘程序进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考核不符合应聘岗位的招聘条件要求的，均不聘用。

　　七、公示

　　体检、考核合格后确定拟聘人员名单并在本公告网上公示7天。

　　八、福利待遇

　　年薪11万——15万(含税)，福利参照广州万广经济开发有限公司相应岗位福利。

　　九、笔试、面试，时间地点

　　笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　十、注意事项

　　(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘岗位表》规定的优先条件排名先后;如条件仍相同，则再按面试成绩、笔试(主观题)成绩的先后顺序排名先后;若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　(二)报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，2020年尚未取得学历及学位证书的应届毕业生提供学生证、就业协议书和就业推荐表。

　　(三)具有国(境)外学历、学位人员须于2020年8月20日前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

　　(四)报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与公司联系。如在面试前资格审核中发现报考人员不符合报考职位资格条件的，取消面试资格，责任由报考人员自负。

　　(五)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担。

　　(六)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。

　　本公告由广州万广经济开发有限公司负责解释。

　　咨询电话：020--84944116(工作时间)

　　广州万广经济开发有限公司

　　2020年8月24日

　　附件：应聘报名表

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