管理岗位：报名人员均需参加笔试。

　　3.开考比例

　　笔试开考比例原则上为1:3。免笔试人员计入笔试开考比例。经资格初审，符合报名条件人员达不到开考比例的，取消该岗位招聘或者减少招聘人数。调整招聘岗位的公告将在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4.笔试成绩

　　笔试成绩采取百分制，合格成绩为60分，低于60分者不得进入资格复审环节。笔试成绩及名次于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　七、资格复审

　　根据笔试合格人员情况确定资格复审人选，通过资格复审的人员进入面试。

　　笔试合格的人员按照笔试成绩由高到低的排序，招聘1人的岗位按照1:5的比例确定进入资格复审人选，招聘2人及以上的岗位按照1:4的比例确定进入资格复审人选。笔试合格人数达不到比例的，按实际合格人数进行确定进入资格复审人选。免笔试人员直接进入面试，不计入比例。资格复审具体安排由用人单位另行通知。

　　进入资格复审人员书面(含电子邮件、短信等)声明放弃资格、缺席资格复审或者复审不通过的，用人单位可按照笔试成绩从高到低依次递补本岗位其他笔试成绩为60分及以上的人员。通过资格复审人员于面试前1个工作日书面(含电子邮件、短信等)声明放弃资格的，用人单位可递补人员进行资格复审;不足1个工作日的，不再进行递补。

　　(三)资格审查工作贯穿公开招聘工作始终及聘后。任何阶段发现考生报名资格不符的，用人单位均依法依规做出处理。

　　八、面试考核

　　面试包括面谈和实操考核两个环节，考核具体形式及环节先后顺序由用人单位自行决定(具体内容另行通知)。每个环节及格分数为70分。

　　按照第一环节成绩由高到低的排序，成绩为70分及以上的人员按照1:2的比例进入第二环节。进入第二环节的人员放弃考核资格的，用人单位可按照第一环节成绩由高到低的排序进行递补。

　　九、综合成绩计算方法

　　成绩计算均采用百分制。综合成绩由笔试成绩和面试成绩构成。笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的70%。其中，面试成绩由面谈、实操考核成绩按7:3的比例构成。综合成绩、面试成绩、面谈成绩、实操考核成绩任一低于70分的，均不进入体检环节。免笔试人员面试成绩占综合成绩的100%。各环节成绩如出现小数，均四舍五入保留小数点后两位。

　　十、体检

　　按照综合成绩由高到低的排序按1:1的比例确定体检对象。如出现综合成绩相同而无法确定体检对象的情况，根据面试成绩高低进行确定;如面试成绩仍相同，通过面谈成绩进行确定;如面谈成绩仍相同，通过加试确定。加试内容和时间由用人单位另行安排。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。由用人单位组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。体检不合格的，不进入考察环节。

　　用人单位通过报名系统预留的联系电话、电子邮箱通知考生体检，经3个工作日仍无法与体检对象取得联系的，通过学校网站对该体检对象发布体检通知，经3个工作日体检对象仍不主动联系用人单位的，可视为放弃体检资格。体检对象在接到体检通知之日起10个工作日内，无正当理由不接受体检安排，用人单位可视为放弃体检资格。体检对象在接到体检通知之日起3个工作日内，无正当理由不接受体检安排的，可视为放弃体检资格;接到医院体检复查通知3个工作日内，考生无正当理由不接受复查的，按体检不合格处理。

　　考生对本人体检结果有疑问的，可于接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。由用人单位组织该考生到指定的另一家三甲医院进行体检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　十一、考察

　　按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。用人单位通知考生考察工作开始之日起，考生超过5个工作日不配合开展考察工作，或考生所在单位超过30天不配合开展考察工作，视为考生放弃考察。用人单位可从符合前述要求的人员中递补考察对象。

　　十二、公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

　　十三、聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用。首次就业人员(含已就业但社保缴费记录单位缴纳部分不足12个月或机关事业单位未完成转正定级的人员)试用期为1年，其他人员试用期为6个月。

　　持有专业技术职称的报考人员被录用后，须按省市及学校相关政策规定，办理重新评审或确认手续，在单位有岗位空缺的情况下按学校聘任文件规定办理聘任。

　　拟聘人员接到用人单位办理报到入职手续通知后，应在10个工作日内按照通知办理相关手续;属单位在职人员的，应在10个工作日内向现工作单位提出书面辞职或调动申请。无正当理由，超过10个工作日仍不配合用人单位开展入职工作的，可视为放弃聘用。

　　十四、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况，用人单位可按照综合成绩由高到低的排序替补本岗位其他符合要求的人员。

　　1.应聘人员缺席体检或者体检不符合要求的。

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的。

　　3.拟聘人选放弃聘用的。

　　4.未在规定的报到时间内报到的。

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十五、其他

　　(一)在广州市人力资源和社会保障局网站、广州医科大学网站及各附属医院官网发布招聘公告。

　　(二)报名咨询：

　　附 一 院：李老师 联系电话: 020-83062189

　　附 二 院：孙老师 联系电话: 020-34153830

　　附 三 院：陈老师 联系电话: 020-81292846

　　附 五 院：张老师 联系电话: 020-82289522

　　肿瘤医院：谭老师 联系电话: 020-83509102

　　口腔医院：郑老师 联系电话: 020-81618581

　　(三)监督部门:

　　附 一 院：莫老师联系电话: 020-83062970

　　附 二 院：吴老师联系电话: 020-34152499

　　附 三 院：卢老师联系电话: 020-81292186

　　附 五 院：陈老师联系电话: 020-82283138

　　肿瘤医院：温老师联系电话: 020-66673618

　　口腔医院：林老师 联系电话: 020-81619723

　　(四)官方网站链接：

　　广州医科大学附属第一医院：http://www.gyfyy.com/

　　广州医科大学附属第二医院：http://www.gyey.com/

　　广州医科大学附属第三医院：http://www.gy3y.com/

　　广州医科大学附属第五医院：http://www.gyfwyy.com/

　　广州医科大学附属肿瘤医院：http://www.gzcancer.com/cn/index.aspx

　　广州医科大学附属口腔医院：http://www.gykqyy.com/

　　(五)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　广州医科大学

　　2021年5月26日

　　附件：

　　1.广州医科大学附属医院2021年第二次公开招聘公告岗位需求表.xls

　　2.广东省2021年考试录用公务员专业参考目录.xls

　　3.关于所学专业与岗位所需专业相近的证明.docx

　　4.国内毕业生关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书.docx

　　5.国（境）外留学归来人员关于本年度内取得报考所需学位及教育部国（境）外学历学位认证证书的承诺书.docx

　　6.网上报名系统填报须知.docx

　　原文标题：广州医科大学附属医院2021年第二次公开招聘公告

　　文章来源：rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_7301447.html

　　本文：2021年广州医科大学附属医院招聘250人公告（第二次）(2)由深圳市医疗卫生招聘考试网整理而成，如需了解更多关于深圳市医疗卫生招聘考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网，我们这里有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位、教师编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！

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（编辑：深圳华图）