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  • 2022国家公务员考试体检结果什么时候出_国家公务员考试网

    2022-01-09 13:42 国家公务员考试网 来源:深圳公务员考试网

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      2022国考笔试已经结束,并且预计会在1月中上旬公布笔试成绩,各位考生可以早日为国考面试做准备啦。国考面试结束后就是体检阶段了,广东华图特地为大家整理了体检相关注意事项,详情请见下文。

    2022国家公务员考试体检结果什么时候出_国家公务员考试网
    点击进入:2022年国家公务员考试体检名单

      公务员体检录用标准

      第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。

      遇有下列情况之一的,排除病理性改变,合格:

      (一)心脏听诊有杂音;

      (二)频发期前收缩;

      (三)心率每分钟小于50次或大于110次;

      (四)心电图有异常的其他情况。

      第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压小于140mmHg;舒张压小于90mmHg。

      第三条 血液系统疾病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

      第四条 结核病不合格。但下列情况合格:

      (一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎,临床治愈后稳定1年无变化者;

      (二)肺外结核病:肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等,临床治愈后2年无复发,经专科医院检查无变化者。

      第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不合格。

      第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病,不合格。胃次全切除术后无严重并发症者,合格。

      第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格。

      第八条 恶性肿瘤,不合格。

      第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格。

      第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病,不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者,合格。

      第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

      第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

      第十三条 晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿,不合格。

      第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。

      第十五条 严重的慢性骨髓炎,不合格。

      第十六条 三度单纯性甲状腺肿,不合格。

      第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石,不合格。

      第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

      第十九条 双眼矫正视力均低于4.8(小数视力0.6),一眼失明另一眼矫正视力低于4.9(小数视力0.8),有明显视功能损害眼病者,不合格。

      第二十条 双耳均有听力障碍,在使用人工听觉装置情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不合格。

      第二十一条 未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不合格。

      公务员体检注意事项

      1.体检应当在哪些机构进行?

      在京的招录机关,在中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检。京外的招录机关,在省级以上公务员主管部门会同卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行体检,尚未指定体检机构的,应当在市(地)级及以上综合性医院进行体检。

      2.对体检结果有疑问的,如何提出复检申请?

      报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请,体检实施机关应尽快安排复检。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,体检实施机关应当日、当场安排复检。

      体检实施机关对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。

      复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

      3.哪些部门执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》?

      公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位,以及外交、海关、海事、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员,应当按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目,该特殊标准未作规定的职位或者项目,仍按照公务员录用体检通用标准执行。

      2022年国家公务员考试面试热点

      热点背景

      军事题材的电影向来充满了勇气、热血与制作者的智慧。因其勇气,风云变幻的战争可以唤起人们的情感波涛;因其热血,感天动地的牺牲可以激荡人们的民族意志;因其智慧,波诡云谲的叙事往往让人们倾心不已。近两年,围绕庆祝建党100周年的时间节点,以《长津湖》《金刚川》《悬崖之上》等为代表的作品纷纷荣获热烈的市场反响与良好的社会口碑。银幕上的血火烽烟映射着璀璨的历史光芒,照亮的是人们前行的道路。2022国家公务员考试体检结果什么时候出_国家公务员考试网

      模拟试题

      近日,电影《长津湖》票房屡创新高,这部聚焦中国革命辉煌历史的电影,获得了热烈的市场反响与极高的社会评价。对此,你怎么看。

      参考答案

      1.表明观点。

      如果说中国共产党的百年征程是一部气壮山河的交响乐,那抗美援朝就是一章英雄的赞歌,荡气回肠。以抗美援朝为背景的电影《长津湖》作为近年来最优秀的军事题材电影之一,其折射出来的抗美援朝精神,唤起了观众的情感波涛和爱国情怀。

      2.分析重要性及意义。

      (1)传承革命精神。通过以军事为题材的文艺作品中对历史的故事性叙述以及对时代精神的传递,让作为喜爱文艺作品的广大观众真切领悟到爱国主义、革命英雄主义、革命乐观主义以及革命国际主义精神的深刻内涵,以此为激励,传承革命意志,在新时代继续艰苦奋斗、戒骄戒躁、不懈努力。

      (2)树立文化自信。电影《长津湖》表达了非常浓厚的民族自信,传达的是中华民族敢于向欺辱我们的敌人亮剑,不管敌人多么强大,为了保家卫国,为了下一代有好的生活而勇于拼搏的大无畏精神。我们现今正处于百年未有之大变局,应当以坚定必胜的信心面对未来的挑战。

      3.对如何传承弘扬革命精神提出建议。

      (1)加强宣传教育。发挥我们党传统的思想政治教育优势,适应媒体融合发展新趋势,将革命精神教育作为养成教育的重要组成部分,举办革命主题故事会,讲好革命故事,营造弘扬革命精神的浓厚氛围。

      (2)发挥红色文化基地作用。坚持保护与开发并重,充分挖掘有教育意义的革命文化,加强红色文化基地对外开放,以抗日战争、解放战争、抗美援朝及新中国建设为主题划分四个模块,向公众展示革命先辈的英勇事迹,感受革命先辈们在烽火硝烟战场上视死如归的勇气,在改革开放潮流中激流勇进的拼搏精神。

      (3)强化使命担当、汲取奋进力量。党员干部肩负历史使命,要始终牢记党的重托,努力学习、提高自身能力水平,结合新时代学习先进经验、创新办事方法,才能激发干事创业的奋进精神,担当时代重任,用青春谱写历史新篇。

      2022年国家公务员考试面试技巧

      在结构化面试中,综合分析类题目是考查的重难点,这类题往往会给出相应话题,要求我们结合实际谈理解或谈看法。考官通过此类题目的考查,就是看考生能否准确把握题目核心话题,并利用题干信息做出有效分析,以此判断考生的综合分析能力和思想价值观念等是否合格。

      例题展示

      现在,一些年轻干部工作比较机械教条,缺乏灵活性,领导怎么说他就怎么干,被称为“工具化干部”。对于“工具化干部”,你怎么看?

      【存在问题】

      1.话题分析不够聚焦,谈的不是对“工具化干部”的看法,而是对一个坏干部的看法。

      2.题干信息利用不足,很多分析内容照搬照抄学过的干部队伍建设的专题知识和相似题目,缺少对题干信息的有效利用和充分分析。

      3.对策提出空泛,只能从大层面给出一些解决方向,具体解决办法不够务实,无法落地。

      【如何针对性进行分析】

      1.聚焦核心话题。分析时要就题论题,聚焦到“工具化干部”这一核心,根据工具化干部的特点、表现进行针对性分析。例如,在表态时就可以更具针对性一些,不只谈“我们要培养好干部”,而是可以说明“要杜绝工具化干部出现,培养主动思考、务实创新的好干部”。

      2.充分利用题干信息。题干中提到的“年轻干部”“工作机械教条”“缺乏灵活性”“领导怎么说怎么干”等信息要充分进行分析,而非笼统分析“工具化干部”就是思想出现偏差、能力不足的干部。例如:“工作机械教条”指的就是这部分年轻干部工作的主观能动性差、宗旨意识淡薄,工作只为做完而非真正惠及人民群众;“缺乏灵活性”说的更多是因为年轻干部工作中业务知识、经验、能力不足而无法做到灵活操作处理;“领导说什么做什么”谈的是唯上不唯实的错误政绩观以及缺乏担当精神。

      3.对策要更加务实。提出对策时切勿空泛的给出一些宏观上的解决方向,如:“通过学党史提升干部思想意识、展开培训提升干部能力等”。类似的对策看起来有方式有内容,实则缺乏务实性,不能够有效解决“工具化干部”所存在的问题。因此,对策提出要围绕工具化干部的具体问题展开,例如:1.主观能动性差、宗旨意识淡薄的问题就通过评价机制、细化考核办法等方式去进行扭转,调动年轻干部工作的主动性;2.业务知识、处理问题能力不足无法做到灵活,那么年轻干部就要强化业务知识技能,主动进行学习,在学中干、干中学,做什么学什么、缺什么补什么,从而积累经验做到因时因势、因人因地灵活处理问题;3.唯上不唯实以及缺乏担当精神的问题就需要年轻干部深入基层、深入群众,了解实际情况,主动进行分析,担当作为不避难。

      答好综合分析题目,还是要多一些务实性,回归问题本身进行针对性分析,利用好题目信息,就题论题。

      2022年国家公务员考试面试模拟题

    【国考面试模拟题】

      2022国考笔试成绩未公布前,大家可以先做准备,提前给自己挑一挑面试资料,不至于临近面试又要准备资格复审,又要找面试资料。尤其是一些部委的职位,从成绩发布到面试中间只有十几天的时间。

      如,2019国考外交部,1月17查成绩、1月24日开始资格复审,1月26日开始专业能力测试,1月29日面试,大家自己可以掰掰手指头算一算,留给自己准备面试的时间有多少。现在不抓紧时间,面试就只能抓瞎。以下是2022年国家公务员考试成绩查询入口,建议提前收藏!

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