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　　一、2023年5月深圳教师招聘1303人面试形式：

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　　二、2023年5月深圳教师招聘1303人成绩分数线：

　　2023年深圳教师进面分数如何确定？

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的5倍确定进入报考资格初审人选;

　　其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额5倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

　　进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

　　三、2023年5月深圳教师招聘1303人面试技巧：

　　教师招聘面试重点-试讲要点

　　试讲在教师招聘面试中占有举足轻重的位置，考生通过在规定时间范围内的试讲，考官便可以了解其是否具有教育教学能力。很多人可能会问：“到底什么是试讲呢?”简单来说，试讲一般为片断教学或课堂教学等微型课堂的展示，在无生状态下模拟课堂教学，是根据指定课题，在规定时间内完成教学设计，并以考官为听课对象进行模拟课堂教学的行为。

　　托尔斯泰说过，“重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道最有用的东西。”虽然高分的试讲是离不开前期练习的，但是掌握试讲要点及方法，可以不断地丰富自己的试讲技巧，提升自己的教学能力。

　　要点一：导入时长要控制，内容有特色

　　好的开头是成功的一半，导入作为课程的伊始，可以做到尽量有趣。

　　1.如果是10分钟的试讲，导入铺陈控制在2分钟以内，1分钟为佳。

　　2.导入具体可以分为三大类：设置情境导入、温故知新导入、直接导入。

　　3.根据学科讲解的内容选择恰当导入方式，如历史猜谜语、猜历史人物等。

　　教师招聘面试重点-试讲要点

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（编辑：深圳华图）