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　　为补充专业技术工作人员，根据深圳市人力资源和社会保障局《关于印发〈深圳市事业单位公开招聘工作人员办法〉的通知》(深人社规〔2019〕9号)有关规定，2023年2月深圳市宝安区卫生健康局下属事业单位拟公开选聘专业技术岗位人员9名，具体岗位参见《深圳市宝安区卫生健康局2023年2月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《招聘岗位表》)。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　(一)招聘对象

　　2023年2月13日以前毕业(以学历学位证落款时间为准)，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。

　　(二)岗位基本聘用条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.具有良好的政治素质、品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　(三)有关要求

　　1.报考人员身份

　　报考人员须于2023年2月13日以前通过普通高等教育取得岗位要求的学历、学位。

　　2.学历、学位及所学专业要求

　　(1)考生的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报考高学历要求的岗位，高学历可以报考低学历要求的岗位，但必须符合岗位的专业要求，必须具备高学历相应的学位。

　　(2)报考人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业的方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。如果岗位要求二级专业科目(学科代码)，则相应的三级专业(专业代码)都可报考;如果岗位要求的是三级专业科目(专业代码)，则只有该专业符合岗位要求。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等材料，用于判定是否符合岗位专业要求，属国(境)外学历的须同时提交相关材料的中文译本。岗位有专业方向要求的以岗位表要求为准。

　　(3)对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，考生须符合具体培养方向方可报考。如《目录》中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的考生方可报考，市场营销、人力资源管理方向的考生不可报考。除《目录》中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(4)报考者所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，学位为“博士”，专业为“免疫学”，若报考者硕士研究生的专业为“免疫学”，但博士研究生的专业为“法医学”，则不符合要求。

　　3.年龄要求

　　岗位“最高年龄”要求为35周岁以下的，即1987年2月28日后出生，以此类推。

　　4.工作经历要求

　　岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明(附件4)(离职证明)，以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同或工资单等(社会保险缴纳记录或工作合同或工资单在资格审查时可暂不提供，但必须书面保证，最迟在办理聘用备案手续时提供，否则取消聘用资格)。国(境)外归国人员无法提供社会保险缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。工作经历证明时间均截至2023年2月13日。招聘岗位要求5年以上工作经历的，必须是2018年2月13日以前参加工作;招聘岗位要求3年以上工作经历的，必须是2020年2月13日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的兼职经历、非工作培训不予计算。

　　5.职业资格、专业技术资格及其他相关证书要求

　　岗位要求职业资格(执业资格、专业技术资格)等级的，须提供国家统一颁发或认可的相应等级证书，同系列高于要求等级的均为符合条件。岗位要求的相关证书必须于2023年2月13日前取得，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　(四)有下列情况之一的，不予接受报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　2.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.近两年内，在公务员考录和事业单位招聘中存在违纪违规行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.在读的非应届普通高等院校毕业生;

　　7.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员;

　　8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年2月28日24时止。

　　2.报名方式：由报名者将相关材料电子版(纸质材料提供扫描件)发送至相应招聘单位邮箱，邮件名以“姓名+报考岗位+岗位编码”命名，报名时间以电子邮件送达时间为准，逾期报名不予受理。

　　3. 各招聘单位联系方式详见附件5。

　　4.报名时提交以下材料：

　　(1)深圳市宝安区卫生健康局2023年2月公开招聘报名表(附件3)。

　　(2)个人有效身份证及户籍本。

　　(3)学历、学位证书及验证证明;尚未取得学历及学位证书的2023年应届毕业生须提供毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)或院系推荐意见，成绩单(需有院系加盖公章)。

　　留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。报名时暂未毕业的，须提供就读学校开具的在读及毕业时间证明;在办理聘用手续时必须提供相应毕业证书、学位证书和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函。

　　(4)岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　(5)反映个人能力和实绩的证明材料，如：竞赛和荣誉证书、奖学金证书、发表的论文、学生会(团委)干部证明材料等。

　　(6)深圳市事业单位在编工作人员报考的，还须提供单位同意报考证明。

　　应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消考试及聘用资格。以上材料均提供电子版、复印件或扫描件，其中学历学位验证证明，如报名时来不及提供的，最迟在资格复审时提交有关材料的原件，否则取消聘用资格。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件和报名材料，对报名参加公开选聘的人员进行资格初审。对资格审核合格的报考人员，由招聘单位成立专家组，结合岗位特点对报考人员进行评议，按拟聘人数的3倍确定考试人选。资格审查合格的报考人员不足拟聘人数3倍的，所有资格审查合格的报考人员进入面试。

　　资格审查只是对报考者提供材料的初步审核，资格审核贯穿招聘全过程，在后续招聘环节发现考生不符合条件的，取消聘用资格。因考生提供的证件、资料虚假造成的所有后果由其本人负责。

　　三、考试

　　(1)考试方式为技能考核(笔试或技能操作)及面试，技能考核及面试各占总成绩的50%;

　　(2)技能考核(笔试或技能操作)内容由招聘单位根据岗位专业要求设置;

　　(3)面试时间、地点等另行通知。

　　(4)面试结束后，总成绩60分以上人员，按从高分到低分顺序等额确定体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选;如技能考核成绩和面试成绩完全相同的，由招聘单位根据考察情况决定体检人选。

　　考试结果和进入体检人员名单将于面试结束后5个工作日内在“宝安政府在线”(http://www.baoan.gov.cn/）上公布，公布时间不少于7天。

　　四、体检

　　取得体检资格人员需携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，到指定医院体检(具体时间及地点另行通知)。体检人员按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　五、考察

　　体检合格的报考人员，招聘单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

　　经考察不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。

　　六、公示

　　经招聘单位考察合格的拟聘人员，由宝安区卫生健康局在“宝安政府在线”网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，在规定时间申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市事业单位在编人员相关政策实施管理。无正当理由或虽有正当理由但未经区人力资源局批准1年内(从公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区人力资源局备案。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。

　　八、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立的聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　九、其他事项

　　1.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)及有关规定执行;

　　2.对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;

　　3.招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2023年2月13日。岗位要求取得相关证书的，必须在2023年2月13日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格审核时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求; 岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

　　4.本公告所指日期、数字均包含本数;

　　5.本公告由深圳市宝安区卫生健康局解释。

　　附件：1.宝安区卫生健康局2023年2月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表

　　2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

　　3.宝安区卫生健康局2023年2月公开选聘专业技术岗位工作人员报名表

　　4.工作经历证明

　　5.各招聘单位联系方式

　　深圳市宝安区卫生健康局

　　2023年2月13日

　　原文标题：深圳市宝安区卫生健康局2023年2月公开选聘专业技术岗位工作人员公告-招考招聘-宝安区人民政府门户网站

　　文章来源：www.baoan.gov.cn/wjj/zwgk/rsrm/content/post_10424775.html

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（编辑：深圳华图）