2016年10月深圳事业单位考试公告（龙岗区）(4)

五、面试

面试分结构化面试和“人机对话”两种形式。所有考生均进行结构化面试，其中报考卫生系统面向社会人员医疗类、护理类岗位的考生除进行结构化面试外，还需另外进行“人机对话”，具体详见《招聘岗位表》。

(一)面试时间及地点。

详见面试通知书。

(二)面试形式及面试组织。

面试由龙岗区委组织部、龙岗区人力资源局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

(三)总成绩的计算

1.进行“人机对话”考生的总成绩：先按结构化面试成绩占30%、“人机对话”成绩占70%的比例合成面试成绩后，再按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

2.其余考生的总成绩：按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

(四)确定体检人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;

2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入，医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的，报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由事业单位或其主管部门根据考察情况决定拟聘人员。

入围体检人员名单另行通知。

六、体检、考察、公示

(一)体检。

取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，行业另有规定的从其规定。

(二)考察。

体检合格的考生，由事业单位或其主管部门在30天内完成考察，考察包括资格复审和考核。

事业单位或其主管部门应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，

考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，由事业单位或其主管部门按程序取消聘用资格。

(三)审定聘用资格并公示

对考察合格的拟聘人员，由事业单位或其主管部门将有关材料报龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局审定。

经龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局审定：对符合聘用条件的拟聘人选，由龙岗区委组织部或龙岗区人力资源局在龙岗政府在线网站公示7天;对不符合聘用条件的拟聘人选，取消其聘用资格。