深圳大学2017年公开招聘聘任制管理、技术人员公告(2)

(五)其它要求。

1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;

2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书;

3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。

五、面试

(一)面试时间及地点。

面试时间及地点详见面试通知书。

(二)面试形式及面试组织。

面试根据岗位系列分组进行，报考者凭本人面试通知书及身份证(二者缺一不可)参加面试。

辅导员岗位(岗位编号：2017SD001—2017SD002)由学校统一组织面试。学校面试采取预先命题，现场回答的形式，评分着重考虑面试者答题时的专业知识、思维能力、语言表达能力、综合分析能力及应变能力等方面。面试成绩满分为为100分，及格线为60分，面试未达到及格线的考生不予录用。

管理和技术岗位(岗位编号：2017SD003—2017SD046)由各用人单位根据岗位需求自行组织面试，技术岗位面试包含实操或技能测试。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试未达到及格线的考生不予录用。

(三)确定拟录用人员。

各岗位依照考生面试成绩从高分到低分的顺序确定录用人员名单。同一岗位面试成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟录用人员。

六、公示

拟录用人员名单将在深圳大学人才招聘网(http://szuhr.szu.edu.cn/)上公示7天。

七、聘用

拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，将由深圳大学办理入职手续。本次录取的人员为聘任制管理(含辅导员)、技术人员，到岗截止时间为2017年9月15日;到岗后签订聘期为三年的合同，其中试用期一年。学士学位者试用期转正后薪酬待遇约为9万元/年;硕士学位者试用期转正后薪酬待遇约为11万元/年。

八、其它事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2017年4月30日。岗位要求取得相关证书的，必须在2017年4月30日之前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

(二)岗位要求2年以上工作经历的，必须是2014年4月30日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。

(三)应届毕业生报考的，应当在2017年8月31日前完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

本公告由深圳大学人力资源部负责解释。咨询电话：0755-26536111，26534449。

附件1：深圳大学2017年公开招聘聘任制管理、技术人员岗位表.xls

附件2：高职高专、本科以及研究生专业目录.rar

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