2017年广东省广州增城区小楼镇招聘25名工作人员公告(2)

　　二、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检和组织考察等六个步骤实施。辅助执法岗应试者不用参加笔试，其他应试者需要参加笔试;辅助执法岗应试者需参加体能测试，其他应试者不需要参加体能测试。具体程序如下：

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名的方式。

　　2.报名时间：2017年12月25日至12月29日。

　　3.报名方式：登录增城区政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn)下载《附件3：小楼镇公开招聘合同制工作人员和专职农产品质量安全员报名登记表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(报名表、身份证、户口本、毕业证、计生证(或未婚证)、岗位要求的相关证件，户口所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》，一并通过电子邮件发至邮箱xiaolouzzb2@163.com(邮件需命名为：姓名+岗位类型+岗位代码)。

　　4.资格审核

　　报考人员通过初步资格审核后，由增城区小楼镇通知领取准考证，领取准考证时需提供报名时的报名表和相关资料的原件进行核对，并提交大一寸照片1张。

　　报考者提交的信息和有关材料必须真实有效。一经发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其报考或聘用资格。

　　(二)笔试(辅助执法岗应试者不用参加)

　　1.满分为100分，按40%计入综合成绩;

　　2.符合报名资格的人员参加笔试，时间和地点另行通知;

　　3.笔试内容：综合能力测试;

　　4.笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。

　　(三)面试

　　1.满分为100分，按60%计入综合成绩。

　　2.面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1:3比例确定;如未达到上述比例的，所有笔试合格人员(即60分以上的)均参加面试，时间和地点另行通知。

　　3.面试采取结构化面试方式进行，主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　(四)体能测试(仅辅助执法岗应试者参加)

　　1.满分为100分，按40%计入综合成绩。

　　2. 辅助执法岗报名人员全部参加体能测试，时间和地点另行通知。

　　3.体能测试主要包括1000米，引体向上等。

　　(五)体检

　　按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后，如体检不合格者安排复检，复检只进行一次，复检项目为不合格的项目，结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的，按照考试总成绩由高至低进行递补。体检费由考生自付。