多选题

　　下列________情形，聘用单位不能解除聘用 A 患现有条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 B 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的 C 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的 D 连续两年年度考核不合格的

　　

　　正确答案：AB

　　

　　[华图教育题目解析]：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得依据“聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员”所列的情形解除聘用合同：（1）患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（3）患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）自接收之口起，聘用单位接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的；（6）正在接受审查尚未做出结论或者结案的；（7）法律、法规、规章和政策规定的其他情形故本题答案为AB

　　以上是关于下列________情形，聘用单位不能解除聘用的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://shenzhen.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注深圳华图教育微信szhuatu，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）