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    有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他

    2021-11-18 06:18 深圳人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      [单选]

    有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他人对比评估,由此决定是否能够加薪。在庆业公司,加薪往往要考虑到员工的教育经历和工作经验。但是,庆业公司的新任总经理认为,应该倡导团队精神,在公司中营造一种和谐融洽的工作环境。
    以下哪项如果为真,可以成为新任总经理观点成立的前提:

    A . 竞争是毫无价值的
    B . 合作的价值高于竞争
    C . 公司不同,环境不同
    D . 是否加薪没有统一标准

      

    优质答案

      参考答案:B

      

    解析

      [华图教育参考解析]:

    第一步:分析题干
    倡导团队精神。

    第二步:分析选项
    A选项:选项说竞争没有价值的,但没有说明团队精神是否有价值,属于无关选项,不能作为前提,所以A错。

    B选项:合作比竞争重要,强调合作的价值,所以应该倡导团队精神,可以作为前提,所以选B。

    C选项:不同的公司属于无关项,不能作为前提,所以C错。

    D选项:选项是说薪资问题,题干是说论是否应该倡导团队精神,话题不一致,不能作为前提,所以D错。

    故本题选B。
    【2017-吉林乙-084

      以上是关于有些单位实行竞争性薪酬体系,员工的工作业绩会与他的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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    (编辑:深圳华图)

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