孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。
2022-06-10 05:19 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
【单选题】
孙某与甲公司签订了为期 3 年的劳动合同,月工资 1200 元(当地最低月工资标准为 800 元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为( )。
A: 800
B: 1200
C: 2400
D: 3600
正确答案
【解析】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 1 年支付 1 个月工 资的标准向劳动者支付。6 个月以上不满 1 年的,按 1 年计算,不满 6 个月的,向劳动者支付半个月工资 标准的经济补偿,本题中孙某工作满 3 年,应支付 3 个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200×3=3600(元)。
【考点】经济补偿金的计算
答案选 D
解析同上
以上是关于孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()。 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
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