在某直辖市工作的王某工作年限是14年,2010年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为8000。假设该直辖市人民政府公布的本地区2009年度职工月平均工资为2500元,张某可以得到的经济补偿金为()元。
2022-06-10 19:13 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
【单选题】
在某直辖市工作的王某工作年限是14年,2010年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为8000。假设该直辖市人民政府公布的本地区2009年度职工月平均工资为2500元,张某可以得到的经济补偿金为()元。
A: 35000
B: 10500
C: 112000
D: 90000
正确答案
【解析】因本公司被申请重整而解除劳动合同的,应当给以经济补偿。经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)*当地上年度职工月平均工资3倍。王某可以得到的经济补偿=12*2500*3=90000元。
【考点】经济补偿金的概念、适用情形与计算
答案选 D
解析同上
以上是关于在某直辖市工作的王某工作年限是14年,2010年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同,当时月工资为8000。假设该直辖市人民政府公布的本地区2009年度职工月平均工资为2500元,张某可以得到的经济补偿金为()元。 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
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