根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有( )。
2022-06-15 02:19 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有( )。
A: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C: 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
D: 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
正确答案
选项CD:属于劳动者可随时“通知”解除劳动合同的情形。
答案选 AB
解析同上
以上是关于根据劳动合同法律制度的规定,劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有( )。 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
知识点一点点得积累,那么作为解决问题来说,检验标准就是做题了。
做题演练,让知识点更加牢固,也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。
不放过每次的实战!加油!
找考试题目使用:搜答案神器(https://shenzhen.huatu.com/tiku/)
特别说明:深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注深圳华图教育微信szhuatu,政策问题实时答,考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
(编辑:深圳华图)



