【不定项选择题】

【资料1】 实行标准工时制的甲公司在劳动用工 方面发生下列事实： （1） 9月5日，已累计工作6年且本年 度从未请假的杨某向公司提出年休假 申请。 （2） 因工作需要，公司安排范某在国 庆期间加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工资为 200 元。 （3） 10月20日，尚处于试用期的马某 在上班途中受到非本人主要责任的交通事 故伤害，住院治疗2个月。 （4） 甲公司与郑某订立了非全日制用 工劳动合同，通知郑某终止用工。 要求：根据上述资料，分析回答下列 问题。 4,关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳 动关系的下列表述中，正确的是()。

A: 甲公司与郑某可以订立口头用工协议

B: 郑某有权与甲公司和乙公司分别订 立劳动合同

C: 甲公司可以随时通知郑某终止用工

D: 甲公司与郑某可以约定试用期

　　

　　正确答案

选项A：非全日制用工双方 当事人可以订立口头协议。选项B：从事 非全日制用工的劳动者可以与一个或者一 个以上用人单位订立劳动合同，但后订立 的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的 履行。选项C：非全日制用工双方当事人 任何一方都可以随时通知对方终止用工。 选项D：非全日制用工双方当事人不得约 定试用期。

答案选 ABC

　　

　　解析同上

　　以上是关于【资料1】实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）