【多选题】

2017年2月5日，孙某到某某公司上班，但直到2018年2月5日某某公司才提出与孙某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，不正确的有

A: 视为甲公司自2018年3月10日与孙某订立无固定期限劳动合同

B: 视为甲公司自2017年2月5日已经与孙某订立无固定期限劳动合同

C: 甲公司应向劳动者支付12个月的2倍工资

D: 甲公司应在2017年3月5日前与孙某签订书面劳动合同

　　

　　正确答案

（1）选项AB：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日（2018年2月5日）已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（2）选项C：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1个月的次日（2017年3月5日）至满 1年的前 1日（2018年2月4日）应当向劳动者每月支付 2倍的工资（11个月）。

答案选 ABC

　　

　　解析同上

　　以上是关于2017年2月5日，孙某到某某公司上班，但直到2018年2月5日某某公司才提出与孙某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，不正确的有 的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）