关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有(   )。

• A

  所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员

• B

  用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属手劳务关系

• C

  用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系

• D

  被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理

• E

  用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系

　　

　　正确答案

　　A,B,C,D

　　

　　解析

所谓超龄人员，是指已经超过国家规定的退休年龄的人员。一种情况是，已经超过国家规定的退休年龄并享受了基本养老保险待遇或退休待遇的人员。用火单位使用这类人员，双方建立的是劳动关系还是劳务关系。目前在司法实践方面已有相应规定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（兰）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。另一种情况是，已经超过国家规定的退休年龄未能享受基本养老保险待遇或退休待遇的人员。引申理解上述司法解释，用人单位使用已达到法定退休年龄，但未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系应为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。此外，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用（工伤保险条例）请示的答复》（[2010]行他字第10号）规定：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。根据此规定，被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理。题库维护老师：CQN

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