相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（  ）。

• A

  容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾

• B

  应聘人员的来源局限于企业内部

• C

  需要对录用人员投入大量的岗位培训费用

• D

  录用人员的适应时间比较长

　　

　　正确答案

　　D

　　

　　解析

本题考查外部招聘的缺点。外部招聘的缺点包括：（1）适应或定向的时间比较长。（2）对应聘者了解少，可能发生招聘错误。（3）可能影响内部人员的积极性。（4）可能不被现有的工作群体接受。

　　以上是关于相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。A容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾B应聘人员的来源局限于企业内部C需要对录用人员投入大量的岗位培训费用D录用人员的的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://shenzhen.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注深圳华图教育微信szhuatu，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）