市场滞后策略的正确说法有( )

• A

  在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上

• B

  它适用于规模相对较小、处于竞争性产品市场、边际利润率较低、成本承受能力较弱的中小型企业。

• C

  它利于企业吸引高素质人才

• D

  它会提高员工的组织承诺。

　　

　　正确答案

　　B

　　

　　解析

显然这种策略不利于企业吸引高素质人才，并造成现有人员的大量流失。

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（编辑：深圳华图）