从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（）。

• A帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
• B提高企业的核心竞争力
• C为企业的人力资源决策提供依据
• D实现企业长期目标和短期目标的结合
• E完成企业的战略转型

　　

　　正确答案

　　A,C

　　

　　解析

从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。

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（编辑：深圳华图）