关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（  ）。

• A

  可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面

• B

  反应评估是最基本、最常用的评估方式

• C

  学习评估的内容包括知识、技能和态度三个方面、

• D

  培训与开发的最终评估应该以投资收益评估为标准

• E

  在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估

　　

　　正确答案

　　A,B,C

　　

　　解析

本题考查组织培训与开发效果的评估。培训与开发的最终评估应该以结果评估为标准，如增加产量、提高生产力和产品质量、降低投诉率等；在实际工作中，因为投资收益评估是一个困难且昂贵的过程，所以组织很少采用，故选项DE错误。

　　以上是关于关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A可以分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面B反应评估是最基本、最常用的评估方式C学习评估的内容包括知识、技的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://shenzhen.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注深圳华图教育微信szhuatu，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）