职业生涯管理对组织的重要性包括（  ）。

• A

  使得员工与组织共同发展

• B

  为组织培养后备人才

• C

  增强员工自身的竞争力

• D

  增强个人对组织的承诺

• E

  提高个体的工作生活质量

　　

　　正确答案

　　A,B,D

　　

　　解析

本题考查职业生涯管理的目的。组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要的意义。对于组织的重要性包括使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外部招聘的强；满足员工的发展需求，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。选项CE是对个人的重要性。

　　以上是关于职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。A使得员工与组织共同发展B为组织培养后备人才C增强员工自身的竞争力D增强个人对组织的承诺E提高个体的工作生活质量的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

知识点一点点得积累，那么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

做题演练，让知识点更加牢固，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

不放过每次的实战！加油！

找考试题目使用：搜答案神器（https://shenzhen.huatu.com/tiku/）

---

　　特别说明：深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务，助您不断前行！关注深圳华图教育微信szhuatu，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

（编辑：深圳华图）