（2014年）关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（  ）。

• A

  采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益

• B

  采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低

• C

  采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高

• D

  采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

　　以上是关于（2014年）关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B采用稳定战略的企业，在薪酬的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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