采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（  ）。

• A

  选择以结果为导向的评价方法

• B

  绩效考核周期的选择不宜过短

• C

  评价主体多元化

• D

  评价的结果应该应用于员工的开发、培训

　　

　　正确答案

　　A

　　

　　解析

本题考查采用差异化战略的企业的绩效管理策略。以结果为导向的评价方法是成本领先战略下的绩效管理策略。故选项A错误。

[题库维护老师：bysir]

　　以上是关于采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（ ）。A选择以结果为导向的评价方法B绩效考核周期的选择不宜过短C评价主体多元化D评价的结果应该应用于员工的开发、培训的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）