为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（  ）。

• A

  采取情境化结构面试

• B

  要求面试官在面试前认真阅读职位说明书

• C

  系统的对面试官进行面试技巧培训

• D

  让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作

• E

  组织者在面试前做好各方面的准备工作

　　

　　正确答案

　　A,B,C,E

　　

　　解析

改善面试效果的主要方法

（一）采用情境化结构面试

（二）面试前做好充分准备

1）安排好面试所需的时间、场地和资料。

2）认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。

（三）系统培训面试考官

（1）面试考官在面试过程中可能会犯的错误

（2）对面试考官的培训重点

1）明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色

2）传授引导和控制面试过程的技巧

3）让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道

4）使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

　　以上是关于为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。A采取情境化结构面试B要求面试官在面试前认真阅读职位说明书C系统的对面试官进行面试技巧培训D让的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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