（2015年）根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是(  )。

• A

  工作结构

• B

  领导与下属的关系

• C

  领导风格

• D

  职权

　　

　　正确答案

　　C

　　

　　解析

费德勒认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系——主要指的是下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；二是工作结构——主要指的是工作程序化、规范化的程度；三是职权——主要指的是领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

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