劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A同意订立无固定期限劳动合同B提前30日通知用人单位解除劳动合同C按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同D违
2022-10-14 09:06 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
- A
同意订立无固定期限劳动合同
- B
提前30日通知用人单位解除劳动合同
- C
按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D
违反劳动合同约定的保密义务
- E
违反劳动合同约定的竞业限制
正确答案
D,E
解析
劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
以上是关于劳动者( ),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。A同意订立无固定期限劳动合同B提前30日通知用人单位解除劳动合同C按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同D违的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>
知识点一点点得积累,那么作为解决问题来说,检验标准就是做题了。
做题演练,让知识点更加牢固,也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。
不放过每次的实战!加油!
找考试题目使用:搜答案神器(https://shenzhen.huatu.com/tiku/)
特别说明:深圳华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注深圳华图教育微信szhuatu,政策问题实时答,考试信息不漏看。
华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。
(编辑:深圳华图)



