晋升竞赛基本特点包括( )。

• A

  更高一级的职位通常是事先设计好的

• B

  普升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低

• C

  设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值

• D

  被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨

• E

  失败者将会因为参加竞赛而得到报酬

　　

　　正确答案

　　A,B,D

　　

　　解析

本题考查晋升竞赛基本特点。它包括：

第一，在企业中，更高一级的职位通常是事先设计好的，而与每个职位对应的则是一个确定的工资率或一个工资浮动区间，职位级别越高，对应的工资率也就越高。

第二，与同事相比，一位员工之所以晋升到更高职位，往往仅仅是因为他们比其他人更有优势一些，至于这种优势是大还是小，则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低。

第三，被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨，而失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。

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（编辑：深圳华图）