建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为（ ）。

• A搜集相关数据
• B评价薪酬的含义
• C制定与企业战略相匹配的薪酬决策
• D执行战略性薪酬决策
• E对薪酬系统的匹配性进行再评价

　　

　　正确答案

　　B,C,D,E

　　

　　解析

建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为4步：(I)评价薪酬的含义。(2)制定与企业战略相匹配的薪酬决策。(3)执行战略性薪酬决策。(4)对薪酬系统的匹配性进行再评价。

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