在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()A简单排列法B交替排列法C成对比较法D关键事件法
2022-10-24 11:59 深圳人事考试网 来源:广东华图教育
在饭店绩效考评方法中,不属于行为主导型主观考评方法有()
- A
简单排列法
- B
交替排列法
- C
成对比较法
- D
关键事件法
正确答案
D
解析
饭店绩效考评方法
(一)行为主导型主观考评方法
1、简单排列法
2、选择排列法,又称交替排列法
3、成对比较法,又称配对比较法,两两比较法
4、强制分步法,又称强迫分配法,硬性分布法
(二)行为主导型客观考评方法
1、关键事件法,又称重要事件法,对事不对人,以事实为依据。
2、行为锚定等级评价法
3、量表评等法,
(三)结果主导型考评方法
1、目标管理法
2、绩效标准法
3、直接指标法
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