应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。

A

续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的

B

劳动者在用人单位连续工作满l0年的

C

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的

D

国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

E

连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

　　

　　正确答案

本题考查劳动合同的订立。A项不属于订立无固定期限劳动合同的情形。故本题选B、C、D、E选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（ ）。A续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的B劳动者在用人单位连续工作满l0年的C用人单位自用工之日起满1年不与的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）