企业在处理培训赔偿问题时，应注意（　）。

A

若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费

B

当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

C

当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费

D

劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

E

关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行

　　

　　正确答案

本题考查培训协议与服务期。选项C说法错误，只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，故本题选择A、B、D、E选项。

　　

　　解析同上

　　以上是关于企业在处理培训赔偿问题时，应注意（）。A若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费C的参考答案及解析。详细信息你可以登陆深圳公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：深圳华图）